無

完全不用新方法，那怕比較好，都不可以。

製造經理說了算，但是幾乎都說不好。

員工管理=監獄管理，完全沒有被重視的感覺，什麼都要管、要申請、要罰款。第一次遇到可以"聊"正事，很簡單的工作討論，10分鐘可以拉長到1小時，還沒有參雜其他事情，不斷重複這個怎樣、這個不行、應該要怎樣...。

製造測量設備(不是品保)非常落後(20年前的感覺)，完全不重視測量設備(再次強調不是品保)。

公司沒有業務部，由總經理及副總經理跟車廠打關係，關係好，這台車的零件全部吃下，沒有所謂找客戶之類的東西。