完全照勞基法

人力愈砍愈少，一個人顧整個專區是常態，除了賣場服務，還要補貨上貨(上貨是要用取料機把貨上到約3米高的貨架上，而且是用人力搬)、處理客怨、促銷換檔，改貨架，應付高層出巡的表面功夫等，喔對了最近又多了一些網路店的備貨工作，這些都還沒包含經理店長因為個人喜好而更改的陳列，總公司常常臨時性發文要馬上處理回覆擺官威的任務，比較常態性的工作內容大概就是這樣吧，然後當你在執行上述的工作時，經理店長就會出現責怪你為什麼沒在賣場服務顧客，難怪業績會不好balabalabala，總之業績不好的責任是揹在基層小員工身上的，但薪水絕對讓你感受不到自己有這麼重要，然後每年年終就看總公司高層在尾牙上吃香喝辣，何大老闆一句話非要插幾個英文單字字的宣布要加薪(總公司)，然後快樂領年終回家過年去(總公司)，基層員工還要用自己的排休輪流過年，而且還沒加班費，因為特力屋是四週變形工時制，總之工作內容很豐富，就先這樣吧