這裡「曾經」是一家好公司，好處是相對穩定、工時不長、薪水中上。

不過最近一兩年出現一些問題，例如：

1. 原本的服務已經達到瓶頸再加上公司長期以來極端偏向資方的思維，原有的業務一直原地踏步，公司高層挖空心思想搞一些新模式，例如社群和社會運動，但是成效非常有限。

2. 考績完全由主管評核而且不一定公平。就算你KPI都有達標，主管還是可以用一些他自己講不出理由的理由給你一個無法解釋的成績。

3. 承上，在這邊做得好、對公司有貢獻不代表能夠升遷，有位置空出來往往找人來空降。做得心灰意冷只好走人。