1.老闆能力曾經很強

2.老闆的人脈關係不錯

3.老闆希望把每個人培養成1打100的高手

1.員工多為無經驗者,優秀員工總是待不久

2.工作內容多為重複性,限縮了員工的熱情與表現

3.老闆非常情緒化,對員工、業主、共事者們很不尊重,剩至刻意為之

4.識人不清、拔擢錯誤的人,喜好粉飾太平的做風

5.薪資待遇及福利在業界中平均為中下,工作後平均薪資調幅比例低