發布日期(UTC) 2017-03-04
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1.老闆能力曾經很強
2.老闆的人脈關係不錯
3.老闆希望把每個人培養成1打100的高手
1.員工多為無經驗者,優秀員工總是待不久
2.工作內容多為重複性,限縮了員工的熱情與表現
3.老闆非常情緒化,對員工、業主、共事者們很不尊重,剩至刻意為之
4.識人不清、拔擢錯誤的人,喜好粉飾太平的做風
5.薪資待遇及福利在業界中平均為中下,工作後平均薪資調幅比例低