1.新鮮人的練功場

1.上頭朝令夕改，常常瞎忙又重工，但他們只會說你不擅長對上溝通、不懂得他們要什麼

2.瞎忙又重工的狀態下導致常常加班，加班看到還會說：「我真搞不懂你在忙什麼」

3.平日加班沒有加班費或補休，只有補助晚餐費80元，假日加班要寫申請單，主管通過了才會有補休

4.公司的新產品都是老闆想到提出，然後要馬上做，常常在還沒研發成熟的狀態下就賣給客戶，要客戶「試」過，有問題的地方再調整

5. 網頁三月簽約，八月才開版，九月要上線逼客戶簽結案。

6.加薪是看你有沒有帶回業績（不管你是不是業務），或是上頭喜不喜歡你

7.主管們認為離職員工會離開都是員工的問題

8.這家公司要的是聽話乖巧的人，只要一有不同的想法，就會想辦法灌輸上頭的想法給你，行不通就會被認為是「異端」或「不是主管喜歡的人」

9.待不到一年的員工有過半數，離職率非常高