公司有獲利，所以維持平盤的狀態，不好也不壞。通常年終是固定。福利制度也不好不壞。

有一般傳統產業公司的現象。各自利益山頭林立。進步緩慢，感受不到太多創新的氣氛和動力。升遷不透明，績效獎金不透明。為家族企業，故有一定的包袱。