傳統產業 老鳥心態非常不健康 常以資深之姿壓新人 不讓新人有發揮所長空間

另外 我第一次遇到職場性騷擾也是在這家公司!

保健食品部門主管假藉公務 開車要帶職員外出

車上無人情況下 摸腿 摸手 摸頭 摸臉 皆是常有的事 一開始以為 主管把自己當女兒

後來越來越覺得不舒服 保持距離後 態度開始大改變 亂發脾氣

進去那一年 已離職五位員工 主管懶散不清楚底下員工工作流程 導致新人無所適從

部門會計人員 更是很會推事 也是資深老鳥 只要做錯絕對開罵五分鐘起跳 不留情面

不給你面子更別說是台階

而他身為資深老鳥的工作表現呢? 上班時間用公司電話打給屏東的娘家聊天、給同事抱怨主管聊八卦、給老公小孩問行蹤…等

有職務上屬於他才能做的部分，請他協助時，他永遠統一回覆：我很忙很多事 你當大家都跟你一樣很閒喔(請問 誰比較閒?

剛進去時　拼命聽主管與會計一搭一唱 抱怨過往離職同事

現在想想真可笑 怎麼都不會檢討自己!

金車福利制度都還算中上　但是選對部門很重要！健康食品部真的要三思！