這間公司不太適合社會新鮮人，幾個原因如下：

1. 進入公司很快就會接到專案，遇到問題僅能靠自己，別妄想有前輩可以跟你一起作業，專案成功就是英雄；專案失敗就是狗熊。若是社會新鮮人，很容易就敗下陣。

2. 內部缺乏開發新產品經驗，開發過程遇到問題，主管往往也不清楚該怎麼做，總是請你看看競爭對手作法，若是社會新鮮人，很容易迷失開發方向。

3. 內部缺乏嚴謹開發流程，任一階段起始與結束往往都是工程師自己說了算，最後結案才發現漏東漏西。若是社會新鮮人，很容易迷惘新產品開發過程的重要性。

4. 部分專案沒有專案經理人，往往都是工程師自己擔起此責任，容易遇到跨部門協調、溝通與規格問題，若是社會新鮮人，專案執行總是會碰了好幾個釘子（當然…沒有前輩會跟你一起作業）。