普拉瑞斯創意整合有限公司 的職場評論與討論

數據面:1.颱風假不給薪 2.年終勞師動眾搞評核，接收大量詆毀與污辱之後平均拿0.3~0.4，優質者不過0.7 3.沒有加班費，自家出缺勤系統沒有「加班」這選項 4.出差補助苛刻，曾有強制出國未先告知或前一日才通知案例 5.過往月內有一個周六要上班(名義為月會)，一例一休後立刻暫停，再高的理念都抵不過多出的人事成本 6.開工紅包只有200 7.去年幾個補休的操作方式：9月的本來換彈性補休，但剛好有颱風，前一天才宣布改回該日補，已請者自動變事假；年底兩個放假補到過年，12月之後到職者強制無薪假2日（補充：月會雖然沒了，但會找各種理由佔用假日時間：組內會議、部門聚餐、公司活動、強制性的參展、當然沒有補休。 ）以上數據供參考