去年2016面試美編，投履歷會寄來一封7.8個問題，回覆後評估是否能得到面試。面試當天，內部差不多10幾位女生2.3位男生，公司環境感覺蠻愉快，同事彼此交流聊天，玩貓咪(?)，一開始一小時考BANNER，再考15分鐘的10題思考邏輯，之後就是一連串的面談內容，被問的內容太多了大概20左右題，講了大概有40分鐘，不外乎就是自我介紹，為什麼想來這間公司，說明他們在做什麼，離職原因是什麼，遇到問題如何克服等，忽然覺得他們人資(?)是否很閒，設太多無意義的關卡。

周休二日、見紅就休、上班時間十點到晚上七點，後來問到薪水問題，雖然一開始對方有告知目前只徵兼職(工讀生)，但104時薪寫120-200(去年勞動局還未調薪)。我本來還抱著希望可以談價格，起薪150以上之類的，結果對方早有固定的香蕉薪水，起薪120，三個月130，半年再調整，目前沒考慮請正職，公司也沒有美編，也沒能兼職轉正職的機會，意思是拿時薪請一個專業美編，掐指一算一個月還拿不到22K，是否太瞧不起美編。覺得找正職的不用浪費時間在這間公司，只想要乖乖牌笨蛋好騙廉價工讀實習生，幾個同樣的萬年缺一直掛著。