陽程科技股份有限公司 的職場評論與討論

陽程簡介與新聞讓大家充滿美好的想像，我是在這間公司擔任三年以下資歷的離職設計工程師，與大家分享一下。

優點；

1.住宿補助$3500

(主管會不斷強調會扣稅金到房東身上，造成租屋糾紛；假的!!純屬主管認為浪費公司資源)

2.教育訓練

(持續半年的每周二、四 下班要你留下來看1-2小時的影片，內容為之前主管們被要求的教學課程，幾乎是由過去的案件及估狗搜尋的資料，沒接觸過機械及設備設計領域的新進人員多半上完課程還是不了解；當然，教育訓練就別期待有任何津貼)

3.中午及晚上供餐(免費)

4.非機械本科系或無工作經歷的人，也在此有機會可以發展，因為客製化設備，可以學到很多。

缺點:

1.這間有60%都是十年以上資歷處於待退的員工，其餘3年以下多達30%，而且不斷在替換。

2.分紅調薪

(公司不賺錢、大環境不景氣等等口號下，一年有調到幾百塊就該偷笑了.....)

3.加班費

(面試時: 我們公司絕對遵照勞基法)

(入取後: 沒案件不准申請加班費；有案件申請加班費沒關係，扣你績效)

(許多部門沒案子，一到五還需要加班到10點多，禮拜六還需要來陪主管裝樣子)

4.SOP

(設計流程如下圖、開模等與設計資料如氣壓元件介紹、線性元件選用、技術通報等PPT都丟在共用資料上，當你提問時，前輩只會回你網路上有資料自己去看；當你出錯時，問你不會為什麼不說)

5.工時

(幾乎一到六都在上班，有案子時幾個月沒休息也是常態，每天有做不完的事情跟畫不完的圖)

6.年終配股

(基本上都有一個月，不過潛規格，部門績效最後一名甚麼也沒有，通常會是新人)

如果真心想走設計這條路，可以嘗試近來磨練幾年，期間家人、高薪、生活想也別想，出了名的血汗工廠，高層只會畫大餅談過去，軍事化管理。