雖努力推動各項福利與活動，但是工時與不定時假日加班，是無可避免的；

對學生基本算是友善，要求員工切結不體罰；

沒有加班費這項目；

勞健保是否有照給薪額度投保很值得注意，獎金部分算不算薪資我想法規已有規定；

各間分校各自成立公司營運，似乎有意規避某些依照員工人數或公司規模制定的法規；

與同業相比是有求進步的動機，但是勞動條件的進步似乎不是放在前面的順位。