應徵過他們家的網路行銷企劃。

這間公司在約面試前，還寄信問了好幾個問題，說是節省面試時間

但很像在做身家調查，令人非常的不舒服。

這些問題有：

問目前有沒有任職公司，哪一間？（應徵者會講嗎？）

問有無通勤上的問題？（有問題就不會投了）

問離開前公司原因為何？（竟然不面試問，真是有誠意）

問家庭成員，是否住家裡？（很重要嗎？這應該是隱私）

其他都是面試正常會問的問題：

問前主管對應徵者的評價？

問個人重大挫折為何（這是面試問題）

問本身的優缺點

問對新工作的期許及看法

還沒面試就出一堆考題，好像很要求，這家職缺是很多人搶嗎？

還是發展很好？待遇福利很優？

如果要節省時間，那去找仲介獵人頭不是更快？