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離職幾年的員工來分享一下幾點感想
1.內鬥嚴重
當初Y先生黑得要死翻紅
協理升副總,升等變成NAS APP武林盟主
就開始殘殺各派不聽話掌門
托尼Q前主管被殺的時候,連該區網路都斷掉
部門屬下死得差不多剩下幾隻貓
而且不要以為只有不聽話的被殺
聽話的也沒多好,直屬聽話的汪汪們獎金也是被砍
贏的人大概只有Y先生與T老大
2.印度人大量增值
不是印度人不好
但是這公司請印度人是拿來裝樣子與省錢的
試問哪間公司拿印度新人當PM或業務去跑台灣展覽的???
我真心不懂
還有花了一堆前請老師教印度人中文真的很好笑
最後大家還不是用英文溝通
3.T老大真的很愛管小事
連一個小畫面都要管
還嘴說 做這種畫面的工程師能力很差
不叫設計出畫面讓工程師設計畫面的公司才有事啦
那時候都快700人了又不是7人小公司
在嘴這話前一陣子 還在那邊說UI、UX很重要 比工程師還重要
部門想請還不是不給請
4.Y先生實在很靠北
有一天星期五 很有重要的是請要找Y先生討論
因為下周一被T老大臨時找去報告
Y先生就說他很忙 非常忙 叫小弟晚上10點去找他開會
反正他都大概半夜1點才下班 時間很充足
然後好不容易開完會之後,有一個東西Y先生說再給T老大看之前要改好
開完會都已經星期六了耶
只好加班改改改惹
然後面見T老大 T說了說這東東本來比較好 快還給他原型......
Y先生還在旁邊靠北說 這東西不要這樣改 要改要問啊 比白海豚轉的還快
系哩靠北哦 我又不敢當場戳破 馬上轉彎 我都快笑出來了
還有唬爛幾百年說要上市
講說股票會多高多高
現在拿的3022股票以後會變成小金G股票
翻上10倍都沒問題
還好在董仔上新聞前就賣惹