easyoga_賽斯柏運動科技股份有限公司 的職場評論與討論

設計的部分一開始很尊重專業 但是業績不佳時老闆會很情緒化 會無理由不照行情的的要求殺價很難做事 得罪不少廠商

情緒不好時也不好溝通 雖然不強制加班 但是如果準時下班 老闆會不開心的說：「你們都很準時下班！」

常因為人情壓力（親戚/朋友的孩子）就放一些不是專業的人才在部門裡 給薪低 升部門主管只加1500元 要求加薪就會說你的薪水已是公司中數一數二的高了（意思是別想了不可能！）

外派出差時要幫小老闆削水果買早餐，員工旅遊要扣自己的年假，大嫂（HR）還說：「有問"大公司"的朋友，他們也都是這樣！」（福利都沒比照大公司 但要求卻是比照大公司）

其實剛進去時 覺得很自由也被主動調薪一次 但後來也許是業績走下坡 加上原本很好的部門主管離職 上班氣氛越來越差 老闆也越來越難溝通 一旦他對你有偏見 很難改觀 常偏袒服裝設計部 造成其他部門困擾 行銷費用非常低很難操作 憑心而論 2013年左右我會給好評 現在我會給差評。（可能是一種因了解而分開XD）