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某雜誌刊物專訪時曾提到該公司受訪者曾直言他並不在乎企業是否能永續經營,因此管理員工的觀念及手法並不讓人意外。比如中午限制員工不得外出用餐,強制每位員工參加並於薪資扣除午餐費餐費,但每天提供的餐食主餐天天均是能快速料理的炸物,副餐及青菜油膩重鹹,僅是提供果腹食物好讓員工繼續勞動,未曾一絲考慮過長期食用這樣的食物是否影響員工的健康,即便員工有所不滿向上反應,公司卻採取消極態度。上述一例即能見微知著,若缺錢花用應急可嘗試,但想要一個棲身安穩工作則再務必多考量。