發布日期(UTC)
本文由使用者投稿,反映投稿者的個人經驗或意見。發布日期不代表任職或面試日期。
首先,我曾經是旗下精誠軟體服務的約聘工程師,他們簽約簽一年,做的好轉的正,不然就是走人,
教育制度不錯,技術不夠會去上課,
制度自由,不太有規則,第一年去很適合練技術,
缺點就是PM權利過大,幾乎不太會和工程師溝通,說一就一,客戶為大,會給工程師很大的壓力,上面鬥爭激烈,有時甚至會造成外包廠商的不愉快,以及沒有溝通直接造成工程師的不愉快,或者我所見只是個案。
流動率高,大多數走的工程師都會說,福利不夠好。