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董事長是個常常講話自打臉、讓人不知所云的人,教育訓練時講的多自由開明,但做起事來沒照他意思就會強烈反彈或是要求更正,對~他的確是個前輩也是上位者,但他這樣的作法會讓有抱負或是願意挑戰嘗試不同做法的人卻步甚至否定了自己,用一種極端的語氣和話語讓你知道「我不可能讓你這樣做」「這樣就是爛」「沒有人再這樣搞的」「用那是什麼爛東西?」,相對的一些線路部門主管也是物以類聚,腦筋都有點死不懂變通。而且就如上面朋友說到,很不敢放資源和福利給員工,要馬兒好又要馬兒不吃草、公司產品乏善可陳,線路多什麼地方都去但都不太精,就是一個很傳統很沒變化的旅遊產品,不能否認依然有固定的市場在,但能一直用這一套走遍江湖嗎?這點我懷疑!
如果只是求學經驗求當跳板的求職者,某方面來看這裡還算不錯的地方啦~有底薪~鳥事多~容易遇到很多傻眼的事讓你成長~