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他們面試流程很糟糕!我曾經應徵一樣的職缺,第一次面試就是總經理。
第二次面試官依次是部門主管>部門經理>人資。
我覺得很糟糕部分是在第二次。因為面試就花了1.5小時,然後這三位主管完全車輪戰,重點是面試都來問一樣的問題。(那為什麼不把當初這三位主管三個喬好,跟我放在同時段面試呢?我也完全配合他們時間,這沒有很難吧?)
就是請你自我介紹,離職原因、經歷、個人優缺點,我就要不厭其煩解釋三次。
到最後我問說什麼時候會通知.部門經理說我們還需要討論,因為可能還有下一次的面試(還有下一次?)。
面試都可以這麼沒效率,那面對客戶會好到哪裡去...實在很懷疑。