輝能科技股份有限公司 的職場評論與討論

這間裡面的人都在演戲,工程師演給主管看,主管演給老闆看,老闆演給投資人看.

新人不長眼不配合演戲會被排擠,更別說老鳥睜眼說瞎話,搶功勞...等文化.

這間的助理要幫忙整理電性DATA,為什麼呢?因為工程師不會,因為工程師隨便找個高職生助工升上來,為啥會升呢?因為工程師在2015年走光了.

最嚴重的部門是整個部門走光,你要用設計錯誤機台做出好產品?要變更設計?找人負責?不可能,人走光找誰負責.

此外,這間公司野心很大,正極負極材料,組裝,模組一條龍,問題工程師少少幾隻,要負責這全部的.剛進去你會以為工程師很多,但實際上鋰電池產業分成上游正極負極材料廠,中游組裝電池芯,下游電池模組,一條龍全包,這點工程師哪夠.

問題自以為是說他們東西是獨創的,外面來的經驗,不通用.然後自己找廠商做,去查一下廠商,有些是鐵皮工廠拼裝機,有些叫得出名字的廠商,但也沒做過捲對捲製程,然後一推缺陷,沒事就撞機.....你要用這種不能變更設計的機台生產出好產品,找人負責????2015年走光了,更多細節就不多說了

至於作業員就更別說了,大部分用約聘,沒訂單時就裁掉,常常作業員剛交會就離職,工程師一年以上叫老鳥.

真心建議這間別來面試,因為浪費時間,看過人事部的人都要加班到晚上10點後.....這間無心做產品,正常人都1年內離職,可能真的有前景過,但2015年離職潮後,留下來的人都是_______________.前景已經遠去.