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在鴻海總共待過三年,兩年在PCE,一年在NWING。現在的鴻海怎樣不知道,還在裡面的時候看到最大的問題就是規模不效益。有時候上面的立意是好的,但因為規模太大(130萬員工)而難以執行。也因為規模太大,組織政治很多(功能重複的單位太多,尸位素餐的位子太多)。
以製造業來說能夠用量幫台灣衝上世界第一真的是很厲害,當然大家都知道實質對台灣GDP有沒有貢獻是另一回事,但這樣的環境對年輕人來說不是很適合。要爬到你裡想的層級,可能花上一輩子都不一定可以。
如果你低於三十歲,建議去中小企業做到主管再考慮鴻海...