MStar_晨星半導體股份有限公司 的職場評論與討論

1. 領導階層沒有誠信，當初總經理上市前答應員工三年發完留任股，結果上市一年後，又叫處級要求這些老員工改簽延長一年給留任股的新約，硬生生砍掉一年的分紅。

2. 訂定不合理的schedule，要求下屬做到，卻又不補足所需人力。每次要補人，提出需求人數，不是不同意，就是打七折。同性質的工作，M的人數硬是m的兩倍，但m仍不肯補人。

3. 加班不能臨時申請，一定要由主管先向處級預先申請，得到處級同意後，等時間到了，真的有加班了，才可以申請。

如果處級不同意，結果你還是因為做不完而加班，是無法申請加班費的。而且，就算處級同意了，要申請加班費，還得填工時記錄表，記錄加班者每小時在做什麼。

如果是週一到週五申請晚上加班，只能從20:00後開始申請。並且，工時記錄表要從早上9:00進公司開始填起，少一小時就被HR退件，而且，通常是一個月後才退件，根本不記得當時填了什麼。

4. 加班費難申請，但老闆打考績卻會看工時，造成一堆人晚上聊天撐工時，甚至回家吃晚餐，半夜再來刷卡的怪現象。乖乖事情做好才回家的人，反倒考績不如刷卡時間投機取巧的人。