智擎數位科技股份有限公司 的職場評論與討論

完全不推

1. 休假部分，特休假就像其他人說的，休假前要先把工作做完，完全是假特休。而每個月休一天假的部分，是因為考量到假期時較多人瀏覽網站，編輯被規定不能休國定假日，而這些國定假日的假卻不是用補休假的形式讓編輯彈性安排，而是只能休老闆指定的日子。

2. 開會就是聽老闆講，若編輯真的針對議題提出意見，多半不會被採納，若踩到老闆地雷還會立刻被認定是草莓族，老闆還會說出一些把編輯當免洗筷的言論。

3. 以編輯部來說，編輯的工作能力都很強，即便被交辦與自己專業無關的任務也會盡力學習＆達成，而編輯離職的原因多半是老闆不聽員工的專業意見、開會毫無效率、決策改來改去以及生氣時完全不尊重員工隨便亂罵人。