MATTEL_台灣富號科技有限公司 的職場評論與討論

企業不讓員工知道階段性目標是什麼。沒有訂出明確的計畫或流程讓員工依循，碰上不可抗拒的因素後，才做額外調整。企業本身沒有計畫，讓員工走一步算一步，每天看著變動的工作項目、不斷調整的優先順序。

不懂專業的內部高層霸凌專業，完全不尊重ＲＤ的專業。