台南企業股份有限公司 的職場評論與討論

一例ㄧ休後，才開放實施加班申請，廢除誤餐費制度(每日NT100)，但每日實際限制僅能申請加班一小時(依薪水比例)。重點是並非每位員工申請都會核准，感覺有另套核加班申請的標準？上限人數之類，其失去立意良善且又無法解決員工加班的原因(工作量分配不均、及缺工)。或許這是傳產低毛利帶來影響，但員工希望是合事理且資方開誠佈公的說明原因狀況，而不是一昧強行和諧，置之不理。希望公司能越來越和諧及進步的人留。