中鼎工程股份有限公司 的職場評論與討論

小弟單位建造部門:

長期外派性質的工作，在這裡可以滿足你存錢的需求，公司福利相當的完整，最值得說出口的就是可以報加班費(如為約聘或是非監理性質的職位則會有時數限制)，內部輪調機會也一大優勢，可滿足你對橫向發展的一家公司。

但畢竟為土木業，內部官僚氣息嚴重，由於勞力工作大多偏向外包為主，導致年輕人學習不容易，除非有好的前輩帶領，不然在1~2年只能學到很皮毛的東西，另外由於約聘與正值之間有多益門檻的限制，許多約能力優秀的聘員工為了保障續聘的資格不願意把自己的專業能力傳承下去，導致了斷層發生，不過最大的問題還是"過多介面問題"，近年內部創造了過多的新東西(不論是軟體與硬體)，卻沒有考量現場人員的適應性，可能推廣了某某程式到工地，但最終工地使用者覺得大複雜還是用excel和word在管理；總括來說建議新鮮人先去其他公司去磨練一到兩年在近來中鼎，除非你想換行業，不然這裡可能是台灣土木業的終點之一