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員工沒有利用價值了就用假調職真逼退的方式逼員工自己辭職。可以google「台中銀行+需輔導人員」,就有這間公司慣用的手法,七八年就玩過這招,被法院判解僱員工敗訴。2017年又玩一次,我朋友把交易室系統弄到可以用、跟五六家交易對手簽約(2016年底還幫公司搞定因應歐美新規定因此要跟交易對手換約等複雜的工作)、建立交易文件格式和交易流程制度,結果考績被打倒數第二名,然後主管還把朋友調到每天通勤時間三個多小時的分行去做櫃檯。有能力的人絕對不建議去這間銀行