QNAP_威聯通科技股份有限公司 的職場評論與討論

拜讀過TonyQ前輩心得，畢竟TonyQ已經離職一陣子，本魯目前待兩年左右，想就自身所見所聞來補足目前情況。

優點:

1. 公司給新人學習的時間、空間還算多。畢竟NAS門檻不算低，很少人一進來就對NAS有基礎。

2. 相較於一般系統廠，月數算平均以上，面試時HR說保16，實際18~20(非主管職)，不過扣掉無加班費這點，只能說勉強可接受，吃不飽餓不死。

3. 公司內3F販賣機物品一律比市價便宜10元(不過內容千篇一律)。

4. 員工素質普遍不錯，感覺各個來頭都不簡單，不是隨便的人。

5. 辦公室擺滿機器的總經理明智，本身就是SW RD出身，是一家相對重視RD的公司。

缺點:

1. 加薪空間小，幾乎沒有，你沒去講、沒說要離職，公司就裝死當沒這回事。

2. 薪水預設會拆成3個名目，HR宣稱是幫大家節稅啦。如果你底薪30K，薪資單會寫本俸24K，加班費與伙食費加起來6K。

3. 坐辦公室的沒有加班費，原則上也沒人申請補休，不過因為月數給的還可以，再加上薪資單上確實有列"加班費"這個名目，大家暫時懶得去檢舉。

4. HR會偷偷砍薪水，當初接到offer就比HR口頭少了8K。另一部門主管遇過什麼都談好，結果HR重施故技，搞得對方不爽跑去MTK，為了幾千元人又要重找。Teddy感覺是大方的人，HR卻完全不是。

5. 報到前要繳交保證書，得找2位朋友簽名畫押當保證人(親戚不算)，預設就是把員工當賊。

6. 包括硬碟、SSD、網卡等大小財產都會找人掛，而且沒有退場機制，你身上的帳只會越來越多，離職前東西找不到真的要賠。應徵測試部門特別小心了，很容易就身價千萬。

7. 福利少到靠北，今年籃球社就因為補助遠低於預期，上演好幾次我死了，我又活了的戲碼。唯一可以說嘴的旅遊補助，一定要參加公司合作旅行社行程才能領，團費卻比外面行情貴好幾千，若是補助少的資淺員工，在這部分只能當羊。

8. 汐止總部周邊生活機能真的爛到爆，從早上通勤大同路必塞車就開始起賭懶，到午休時間又是另一難題，附近全是難吃/不健康餐廳。不喜歡啊? 那就開車、機車遠征覓食吧，找不到停車位、淋雨回來，你家的事。

9. 人事管理方式還是舊時代標準的台式管理，規定一大堆，跟一些較新軟體公司比不夠自由。

關於Teddy這個人:

(先不管媒體上負面消息，只講我實際感覺到的)

個人有獨特魅力，真性情，只要有聽過Teddy講話，會感覺他生來就是做老闆的料，敢投資敢花錢至少勝過台灣大多數慣老闆。企業大方向抓得還算準，至少整間公司還不錯賺(先不管底下員工bonus)。不過如同TonyQ前輩所提到的，Teddy對於一些細節想像有點偏離現實，對整間公司太過micro control，很多小事情、小會議其實只是各BU主管該管，頂多到總經理明智這層，他老人家還是跳下來親力親為，他不累、大家也累。

總結:

爛主管這種每間公司都可能遇到的狀況就先不提。整間公司氣氛很微妙，感覺很多人其實被放在自己不擅長的位置上，也被逼做不喜歡的事，但因為員工素質都還不差，所以整體產出成果還可以，讓人覺得整間公司的前進，是來自於傳統高壓管理方式，而不是員工對技術熱情的主動追求。

如果你是新人想練功，打算一兩年練完就走，想認識各路英雄好漢，而且錢不要太寒酸，不介意上面缺點，QNAP應該還算適合你的公司。而這間公司PM會直接承受Teddy壓力，能撐一陣子就是你的，在QNAP熬過的PM，出去都很搶手。