新漢股份有限公司 的職場評論與討論

福利制度

【教育訓練】提供內部/外部教育訓練機會，充實工作知識技能。---就是主管上課幫不了你

【醫療保險】全員投保勞健保、團體保險。---基本勞健保/薪資發放業界第一怪飛踢

舉例薪水30000...他把薪水切成1/3+2/3

每季初1/3*3+2/3的薪水..之後每個月只領2/3..因為1/3你季初已領...到下一季又領1/3*3+2/3

所以你的勞健保投保只有原有薪資的2/3....就是20000去投保...少一萬的投保額度0分

怎樣1/3的10000它當成季獎金(明明就是薪水.還要繳2代健保)..績效獎金要看BU有無賺錢了

【健康檢查】定期特殊作業健康檢查。--每年一次的基本檢查..連超音波都要自費喔

【福利津貼】旅遊(一年一次國內.家屬全額自付)、生日(600)/年節(600)/生育/婚喪喜慶禮金、住院慰問金。

【活動舉辦】年終尾牙(福利金員工薪資扣除.廠商獎都不見了)、各項活動競賽(XD)、績優同仁表揚(5年領一次)。

【員工團膳】員工餐廳提供團膳服務，讓同仁享有美味及多樣的餐食選擇。(每餐扣20)

【福利委員會】提供同仁申請社團成立及活動舉辦經費，規劃同仁休閒活動，促進同仁情感交流。(補助社團每季3000...場地費都不夠)

【健康活力館】健身房及韻律教室提供同仁更多運動空間，讓同仁能夠盡情揮灑汗水。(不予置評2-3台跑步機)