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面試流程:
1. 考圖形邏輯(很難)
2. 英文邏輯(普通)
3. 主管面試
4. HR
優點:
1. 工作輕鬆(底層包很大)
2. 同事好相處
3. 主管人普遍都不錯
缺點:
1. 同事素質參差不齊(強的很強弱的很弱,弱的幾乎是第一份工作在精誠)
2. 薪水頗低
3. 學不到東西(尤其是第一份工作在精誠,待在久都不知道在做什麼會很空虛90%的共同感想)
建議事項:
1. 可以當是補習班(夠積極主動的話)
2. 不要有太多的理想與抱負,傻傻按照既定規則做就好
3. 對於打混摸魚者,不要太有正義感,裝沒看見會好過點
4. 離職不要在離職理由寫對公司良好建議跟情緒字眼,會列入黑名單(終生不聘雇)