新鮮人的起薪可能不會差太多，但做了幾年之後，如果你在中南部可能還好，但如果拿到北部來看的話，就不是很好，獎金的話看部門，但考績從A到C也不過就差個幾千元而己，，但年終的話這幾年都只會在尾牙暗示你共體時艱，但實際上就算之前賺不少的時候，發給員工的也是一點點，這幾年平均大概一個多月；制度面看起來很完整，弄了一堆升等制度，但感覺上就是在刁難員工，從工程師升成高級工程師就不算容易了，但若從高級工程師升等為資深工程師還要經過一堆不見得懂你在做什麼的其它部門主管的集體面試與考核，而且每年還有名額限制，就算升等了也加不了多少錢，不過就是500、1000、1500，但這是這幾年的制度，但今年又異動升等的方式了。這間公司基本上是以顧問業務為主的公司，在公司文化中，工程師不是個受到重視的職位，所以通常新鮮人練完工後就離開了，也因為如此，工程師用的技術算是偏落後了，想要提升自己技術的人才們可能會失望。公司的文化相當官僚，但如果想追求相對穩定，穩穩的待在大公司的話，這間公司是可以考慮的選擇