一、公司三節福利好(前提需達一年以上的員工)，其餘福利及薪水皆遵循法規執行。

二、該公司開出的應徵職缺是要個會乖乖做事的員工，依循集團大主管腦中藍圖做事，並非是能讓員工團隊溝通達到創新力及凝聚力的公司。

三、在要求公司升遷制度完善前，建議先評估自己學歷再予以提出。

四、公司部門內部氣氛熱絡，但流動率高。