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強迫經理休假待命,且待命班表排定時都沒有考慮該經理當天是否休假,只會要求女經理自己去跟其她同仁協調,自己協調不成而待命當天沒接到電話或是無法支援,公司就說要記過扣錢處份;支援住戶大會、春酒、端午、中秋、聖誕等重大活動時,常常動輒支援2到6個小時不等,可是公司都卻以學習名義不給加班費,每次住戶大會或是晚會活動,照片上公司動輒4到20個人穿制服在裡面,可是通通都沒有加班費,我們政府的勞動檢查根本就瞎了眼。