財團法人東元科技文教基金會 的職場評論與討論

主管沒有基本尊重，會說員工的香水聞起來像口水味，員工的頭髮看起來沒有洗，員工的午餐聞起來有餿水味，問前來訪問的記者是不是新來掃廁所的......等諸多相似事件。且該主管本身非常不愛乾淨，桌上偶爾會有小隻的小強在爬來爬去，天花板夾層常有老鼠跑過的聲音，共用的烤箱及冰箱也常被他使用的非常髒亂。

該主管也非常喜歡私下說三道四，打探或直接詢問員工私事。例如中午準時午休，就會被她私下說事情是不是太少怎麼有空出去吃午餐，或是喜歡詢問員工感情跟家庭狀況，若不直接回應就會向他人打探。

開會極度沒有效率，喜歡在會議上說些無關緊要的事情，或是偏離主題，常有開了三四個小時的會議但沒有任何結果。喜歡的員工提的意見都好，不喜歡的都不好。善於利用職位迫使群體認同他的想法，例如要大家一起投票選Ａ或Ｂ，無論選Ａ或Ｂ，最終都以他喜歡的選項為主，並要求大家改成他喜歡的選項還要附上理由。

不尊重專業，不認同任何意見，甚至嘲笑員工學歷各個都比他高但各個不如他厲害。

若非是基金會，此種管理方式相信早就不復存在。