發布日期(UTC) 2017-02-23
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進來薪水要談少一點,不然會因為你進來時談的薪水過高為由,不加薪
評鑑制度幾乎無效,主管們的心證會讓你即便考績是A or B都可能給你少少績效獎金
保14個月如果沒有寫在聘書上也是話術,因為主管心證就可以取消年終獎金發放
老闆的話跟聖旨一樣,沒人可以更動,一切只能照做,沒有專業可言