上班打卡制，下班責任制，加班費什麼的都是浮雲。普遍低薪，付出180分的努力，才有機會獲得外界80%的薪資水平。每年尾牙幾乎都會聽到，明年的目標多遠大，然而卻要請各位同仁「共體時艱」。

以新鮮人來說，可以進去磨練一兩年。但如果志不在ERP，且對薪水有較大野心者，久待不利。