這家公司的管理制度，非常零碎

溝通管道沒有順暢。

今日做這樣，明日做這樣

什麼都要優先，沒有ㄧ個規劃。

開會好幾次，開會完的結果，都是臨時決定。

不把員工當資產，亂給員工承諾。浪費許多人才，浪費資源。