發布日期(UTC) 2017-02-22
本文由使用者投稿,反映投稿者的個人經驗或意見。發布日期不代表任職或面試日期。
「底薪+獎金」
獎金看店主管分配.
好主管帶你上天堂-無私的教育知識傳授 獎金分配得宜 願意讓你升遷
不好的主管讓你下地獄-分配不公的獎金 覺得你正職就是責任制 超時工作會動記錄 申請調解會動員一切人情壓力來弄你 即使你年資到了可升遷的門檻但為了私心會壓制(覺得自己的人為什麼要給總公司)