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這裡是體驗台灣勞資爭議最好的地方，老闆把員工當萬能，所有事情全包，分工說責任制，計較工時說時薪制，算薪水時說月薪制，不按照勞動契約走，並訂下一堆不合理的規矩（像是預知下個月加班時數，不接受無故加班），口口聲聲說尊重制度，卻最不遵守，他說的就是規矩，他講的就是制度，於是沒有制度只有情緒，沒有承諾只有無賴，於是承諾可以不認，體制可以轉彎。在這人治的系統裡，公款通私帳，下班後待命，滿足他其他私人的需求，若是下班後不理睬，馬上秋後算賬，要你難過。