京群超媒體股份有限公司

1.技術部分,整體架構已老舊,決策層不願意花時間翻新,導致新人無法有效工作

2.人事部分,面試前後不一,主管私下對面試者,或是內部員工的評論非常難聽。

若有心想從事遊戲產業,請務必小心。

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