發布日期(UTC) 2017-02-22
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1.高層主管T很愛情緒勒索別人、愛管別人的私事,且辦公室都那麼少人還在搞政治確不確立的把戲==
2.喜歡指使員工做她私人的事
3.會暗地批評員工很爛不會當面說,還包裝的好像是為了員工好自己很困擾的樣子(翻白眼)
4.不尊重專業,搞得合作的對象都被她搞得很不開心
5.要員工寫道歉信寄送給大家,證明她是對的
員工流動率超高,若想鍛鍊受挫容忍度,且有帶把的,歡迎加入基金會的一員(苦笑)