正職工作夥伴(薪優)
幫各位翻譯解讀：
Q:歡迎對餐飲經營有熱情的夥伴!願接受公司培訓，
A: 【沒有培訓！！】
Q: 從基礎店務學起 餐點事前備料、製做，招呼顧客點單送餐，桌面整理等工作
A: 【簡單說 雜工】
Q: 時薪制!
A: 【對，但是低於勞基法】
Q:薪加獎金月薪42000~50000元! 工作時段面議
A:【沒獎金，做多少拿多少，時段整天12小時】
態度給人感覺員工就是用錢買來的，不喜歡再花錢買就好了！
所以也不在乎違反勞基法，基本該給的保障說要自己想辦法（像是勞退、勞健保）
幫各位翻譯解讀：
Q:歡迎對餐飲經營有熱情的夥伴!願接受公司培訓，
A: 【沒有培訓！！】
Q: 從基礎店務學起 餐點事前備料、製做，招呼顧客點單送餐，桌面整理等工作
A: 【簡單說 雜工】
Q: 時薪制!
A: 【對，但是低於勞基法】
Q:薪加獎金月薪42000~50000元! 工作時段面議
A:【沒獎金，做多少拿多少，時段整天12小時】
態度給人感覺員工就是用錢買來的，不喜歡再花錢買就好了！
所以也不在乎違反勞基法，基本該給的保障說要自己想辦法（像是勞退、勞健保）
幫各位翻譯解讀：
Q:歡迎對餐飲經營有熱情的夥伴!願接受公司培訓，
A: 【沒有培訓！！】
Q: 從基礎店務學起 餐點事前備料、製做，招呼顧客點單送餐，桌面整理等工作
A: 【簡單說 雜工】
Q: 時薪制!
A: 【對，但是低於勞基法】
Q:薪加獎金月薪42000~50000元! 工作時段面議
A:【沒獎金，做多少拿多少，時段整天12小時】
態度給人感覺員工就是用錢買來的，不喜歡再花錢買就好了！
所以也不在乎違反勞基法，基本該給的保障說要自己想辦法（像是勞退、勞健保）
世上工作有爽有雷，應徵請謹慎考慮！
數據顯示半年離職近１０人
身心疲憊、工時過長薪資違法低於法定140,又會任意更改上班時間,沒有獎金沒有制度沒有賞罰
家庭化經營,意見分崎就找員工出氣,不是人力吃緊,是自己人有力不出力導致聘請的員工要一人當兩人用
勾心鬥角,裡面有喜歡抹黑、冷嘲熱諷、挖洞給人跳的傷感情角色,如想做長期只能忍耐與麻痺技能點滿
路邊攤每日油煙跟廢氣,進出端餐補貨溫差大,優點隔壁貼心藥局補給站
世上工作有爽有雷，應徵請謹慎考慮！
數據顯示半年離職近１０人