1.流動率低

2.工作時間不太變動

3.工作內容單純

4.撇除人的因素，CP值尚可

1.流動率低：劣幣驅逐良幣，且實際上公司僅4人，A、B二人可退休但不退休(掌權)、C即將退休，剩下的1人就是最低薪的免洗職

2.工作時間不太變動：已屆退休年齡所以不會有太大新案子，同時代表沒發展性、沒升遷機會(假設幾年後大家都退休，放心還是輪不到你高升)

3.工作內容單純：工作非常基本(所以也沒什麼可學)，然後莫名的雜事會越來越多，且A(主管)會說不要怕多學，可笑的是你什麼都不會但已是裡面最強的

4.人的因素：若不討好AB二人就等著被各種理由挑剔逼退，被情緒勒索而哭根本常態，甚至離職後無意與前前同事的共同朋友中得知當時前前同事甚至有憂鬱症頃向

5.假藉關心對你身家調查，一有問題就賴到你的身家背景或生活經驗上(例如覺得你經濟狀況不好所以個性也偏差)，特休也要報告休假理由，出國玩還會被要求分享照片

6.提任何意見一定會被為了反對而反對，如果你是「現在的年輕人」的話更甚

7.再好的人都一定被A說過壞話，甚至包含他自己的配偶

8.設備極度老舊(部分電腦還在使用滾輪滑鼠)

9.有人永遠撇風很大聲

10.若不能中午一起強制陪同用餐，聽AB講江西(簡稱?)話或無趣的自家故事、不能任何事情都積極幫偷懶的B同事做到好，並且承擔多做多錯的酸話、不能乖乖背非自願黑鍋...的話，很抱歉，請另謀高就！