泳碩科技有限公司

因為面試是在其他地方，所以不清楚公司環境如何

ㄧ、薪資部分：就像其他留言一樣，薪水的確是蠻敢給的，只要你敢開，他們就敢給

只是敢開是一回事，給又是一回事，因為我只是面試而已，並沒有進去工作的經驗

也希冀曾任職這間公司的員工，能給詳細一點的說明，一開始我寫期望待遇為28k

後來主管說可以再開高一點，HR說明公司休假及制度，我發覺我開這價碼真是低的

可以，最後從32K開到38K，試用期打算給我32K，正式後"看上頭給多少"主管一定

會盡力將薪水拉到你所開的價碼。

二、工作內容：從辦公室基本的軟硬體等等，再來就是伺服器的管理，小至監視器

網路無法看，大至建構server等等，若是純硬體維護可能會有點吃虧，目前還再擴

大規模，所以工作還不會到輪班，還是依舊以下午1點半到晚上十點，晚餐公司會

準備，另外主管有稍微提到上層脾氣不是很好，所以要有良好的情緒控管（員工）

最後當場offer，不過個人覺得無法遵守勞基法等，若在先前在這間公司留言員工

的訊息，再來面試地點沒有在公司，很難觀察到公司環境，若我要撈幾個月可能

會去，但個人工作想要做的長久，而不是撈幾個月就好，所以就婉拒了。

月休六天

公司人事法高於勞動基準法，勞基法已經將一年有七天假特休

改為半年有三天假特休，結果公司不改，在面談的時候有提出

不過好像沒有回應，應該認為給的薪資夠高，就不用在意勞基

法了吧，另外一個月休六天，ㄧ定單週超過四十小時，超過之

後是否有無補休或者加班費，也是沒有回應。