世華金屬科技股份有限公司

很好的學習環境，總經理親自教授，如果用心會進步神速，新同事來不到一年，就接到一張20,000,000的外銷新加坡大訂單，不但馬上被調薪，而且還會有豐厚的開發奬金。

如果不努力工作沒有企圖心的人，不適合這個公司，因為表現不好不努力，公司勸導後再不改善的會被無情的淘汰，所以如果只是想找個地方待著，這公司應該不適合你

無

萬年職缺~~

辦公室的人一直換,剩下的就是那些已經跑不掉的,完全沒有制度,老闆一句話當然很快,但日後你要怎麼面對那些資深員工?? 插單要看人家臉色(老闆說要插單阿,臉是在臭幾點的?) 排車要看人家臉色(老闆說以外銷為主呀) 包裝要求也要看人家臉色(老闆說順從客戶呀)

不尊重專業,有坑就隨便找一個人來替補,長年下來造成裡面的員工根本不懂得什麼叫專業,遇到問題只會用情緒對你嘶吼,還不能太早下班,會被叫進去面談,能加班的都是好員工

外銷部頭髮白白的那個,什麼事你問他,他都說不清楚.....阿~大哥! 所以你是業務?還是我是業務? 好康的都你拿,屎缺都底下的人在擔

以上純屬虛構~夢境

臉皮只要夠厚這家公司會是你的好歸宿

萬年徵人，因為流動率頗高。公司內分工非常不明確，完全沒有職責範圍，哪裡缺工就推你去做也不管你當初到底應徵甚麼職位。公司文化營造的很像是讓員工自由發展，投其所好，但其實是不想規定死，這樣可以愛叫你幹嘛就幹嘛，反正都是"學習"馬。就算真找不到事情做每天也要清楚報告工作內容目標，找不到事情作是你的問題，不是公司的問題，薪資不是照能力或職位，是看老闆"感覺"，同工不同酬很正常。沒有所謂周休，周六要輪班，例休假上班薪資也沒有照勞基法走。公司沒有上系統，所以生產狀況要自己走進廠內看，冬天還勉強可以，夏天進去一趟出來不可能人是乾的。