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你會希望你沒有來過.
寵物病假喪假
1.一開始跟你講A，做出來後跟你說他要的是B,然後責怪你怎麼做成A
2.老闆是夫妻，等於要對上兩個老闆
3.工作氣氛很容易被老闆私人情緒影響
4.常常要你在不合理的工作天內完成事情，然後再大改或是改變方案，經常做白工
5.老闆的寵物很吵很鬧，但絕對不能罵，因為老闆會生氣
6.老闆們思想太過天馬行空，一個想當公主，一個常常覺得自己是大老闆大家都應該挺他幫他
免打卡、每天上班時間7小時
但已經改了，所以大概是沒有
1. 夫妻事業，夫妻常常意見不合，員工都不知道該聽誰的，以致於常常做白工
2. 老闆無法下決策，東西常常改，今天說好發包隔天又要改，發包後可能還會改個3-5次以上，讓員工跟廠商都崩潰
3. 老闆都會帶狗上班，沒事就吠非常吵連樓下都聽得到也不管教，和廠商溝通或開會都會聽不清楚；放任隨地亂大小便，常常會踩到，員工還要幫忙清，雖然面試時說可以帶寵物上班，實際上只有他們能帶
4. 非常自傲，只有自己的產品最好，所有人都是偷他們的概念，常常批評、嘲笑其他廠商，搞得員工很尷尬
5. 以為自己很大咖，所有廠商都應該以他們為第一優先，常常逼廠商在不合理的時間把東西交出來，不行也要硬逼人插單，插單不行就認為是員工能力不足（根本廠商的黑名單客戶）
6. 逼廠商不用管食品製造流程規範，時間內把產品做出來就對了，導致整批產品品質有問題，還逼問廠商是怎麼回事，逼廠商扣款，還搞得整間辦公室都是很噁心的腐敗味，然後也是員工清
104上→「優於勞基法給假制度，包括: 寵物病假、寵物喪假、寵物領養安親假」
工作都做不完了，當然就不可能有啦~ (連狗狗生病，老闆還會說 可以帶來上班照顧阿，狗狗身體都不舒服了，為什麼不能待在家照顧？)
真要說的話，大概就是有「資遣費」，但我想聰明的你，應該是不會想要領的。
總結：絕對不要進去，除非你覺得工作就是該被壓榨。此職務涵蓋了文案、客服、廣告、拍攝助理、公關、活動、網路後台操作、臉書小編、活動企劃。
1.明定上班時間是9-18點，但絕對做不完，我進去公司後，幾乎都做到晚上十點，甚至凌晨，連假日也在家工作。提早上班也不會讓人早退，老闆朝令夕改，東西用完還不見得用，浪費員工時間再來說時間很寶貴。
2.可能只想要會拍馬屁或者是非常聽話的員工吧，若太有自己的主見，還會被說很像老闆被資遣。
3.老闆給人的感覺是 好像全世界只剩下他自己是良心公司，無法肯定其他廠商的優點。
4.想要員工好，但不願意栽培，還會想辦法要你多做一點，叫你自己去深造，還說費用一點都不貴。(那為什麼不補助？)
5.對員工明明沒有同理心，卻常把這三個字掛在嘴上。
6.太多，就不明說了