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無

發送「網路行銷經營管理」的職位邀請面試

打電話預約面試

電話開始跟我說這份工作很辛苦，這裡算是創業的平台，現在不是環境差是年輕人不夠努力@#$%^&要從倉管當起#$%^

....真的無言...應徵網路職位然後叫我從倉管做起....還說教一番...

非常的年輕化，投遞履歷當天就以人力銀行回函表示公司只接受LINE上的訪談跟回覆問題(附上對方LINE ID)，不在人力銀行系統上做回覆。

接到LINE通話時，對方表示該工作其實是廠長職缺(人力銀行上秀出的是業務助理)，希望求職者要有責任感和企圖心，作為一位主管該具備的樣子還有能力。

於是面試官於LINE通話上：「請問您結婚了嗎？」

回：「我是單身」

面：「是這樣子的，因為這個工作非常要求責任心跟上進心，一般來說結婚有家庭的人都會比較負責任... ...您懂我表達的意思嗎？」

通話不到2分鐘，對方就拋出這樣的一個歧視言論，我想這對於一位專業的面試官來說是不應該在通話上對求職者說出這種不專業的話語。

歧視的言論就像是表達著：「啊？你沒有結婚啊？那你應該很沒有責任、也沒有打拼的企圖心吧？那... ...這份工作我想應該不適合你哦！」

不只是面試的不專業又帶有個人偏見以外，還像是隱喻嘲諷求職者的行為，讓這個面談沒有繼續下去的必要。

如果面試官是這樣的素質，那麼背後的公司呢？

還有釋出職缺的工作內容跟實際所要求之工作內容又有出入？

求職者們可要睜大眼睛瞧了！