海山捷運站出來走兩分鐘就到公司
樓下就是全聯
*此公司是個禪修機構"菩提禪修"，104上頭完全看不太出來。
1.員工福利沒有104上寫的那麼好
104上面寫的是
◆ 獎金類
1.年終獎金
2.三節獎金
3.生日禮金
以上三個獎金都沒有，採績效獎金制，如果達到業績才有獎金，但這大部分的獎金都無法實拿，主管希望大家把獎金拿去小組聚餐，增加員工感情，所以你拼死拼命達到業績，但你的獎金卻要被拿去和小組內的人平分吃飯，根本不尊重員工啊。總而言之，104上的寫的獎金是騙人的。
2.隨時都有資遣的可能
主管說大老闆很好聊，想問什麼都可以問，真正在會議時講話惹到大老闆，你就只有被開除的份，根本就是一個不定時炸彈的公司，還不給資遣費。
3.假日加班
假日時常會有活動，需要拍攝，但這種活動都是突發性的，可能前一天、前兩天才會告知，無法安排假日行程，但會給加班費。
4.不斷的黑鍋要背
大老闆有時會突發性地給出節目拍攝需求，這沒關係，重點是內部討論好的行前規劃，到拍攝當天都會亂成一通，完全不照腳本走，人員調度也是主角叫哪位馬上上鏡，就上鏡了，完全不用聽現場導演的指揮，成品出來根本就是災難，永遠只會想要用動畫特效去補，再來就會開始怪罪說我們都沒準備好，整個成品失敗就得你來承擔。
5.溝通障礙
這間空司的每一位主管，都超級難溝通，就算當下開會已經有了共識，但之後還是照著老規矩走，完全沒有效率的公司。只要有新的節目企劃，就得先內部討論改過，無數次的改過之後，才會到大老闆那，結果又被打槍，等於之前的時間完全浪費掉，若你想要和大老闆溝通，還得先經過主管們(不只一位)的層層關卡，就算師父接收到訊息，但也因為以訛傳訛，失去本身要傳達的意思，又或者直接在主管這關就否決掉，但大老闆搞不好是想要做的。
在捷運站附近
有兩個面試官，其中一個非常不客氣，說自己有待過相關產業，卻連這行業該有的基本認知都沒有，也辨別不出我過去累積的經歷的價值；回答對方關於履歷的疑問時，還不斷的搖頭否決，不論我回答什麼都只會否決。
無.... 這是一間在南無阿密陀佛的公司 顆顆
面試的人也太瞎，遠端連線面試看作品，叫我把筆電朝向攝像頭給在海外的經裡人看，這樣看作品最好他看得清楚啦..... 你先叫我加他skype 不就好了... ，這種史無前例的先進方式還跟我說你以前有微軟公司的經歷...快暈倒~ 這間的人資更怪，都面試超過一個月了才人問我要不要去二面==
面試人 跟接待人員蠻客氣的
這間是禪修宗教的公司
遠端面試的經理不知道有無認真聽求職者的介紹，問題一直重複問，感覺不大專心