1.冷氣非常冷
2.有打掃阿姨
3.有資遣費
工作到被資遣當日才知道主管很恐怖,不清楚該公司是否有更換過該主管
1.每月都能跟主管溝通，不管是對公司的看法或是工作上的問題,主管也會一一解答以及反應，但這都是假象，你以為你的溝通在他眼裡是抱怨，你不清楚他是如何描述你的問題及想法，導致在給上層主管每月績效報告時，上層主管接收到的是你的抱怨，一心想為公司提出建議可以討論改善，卻被主管搞成你在抱怨！
還在職時不清楚主管這樣搞，是資遣當日上層主管描述說只會抱怨不會提出改善的方式，當下無言死，一方面明白公司只是找藉口踢人，另一方面也看清這位主管
2.與同事空閒時討論公司產品或者是技術問題，會被主管當成在聊天
3.說有零食任你吃，但經常是空的(每月補一次吧)
4.頻繁上廁所會被主管盯
5.公司提供的電腦設備很老舊
6.辦公氣氛安靜到不行(主管還在談話時會說以前氣氛多好，但每當與同事討論時又會被說在聊天)
7.各個部門都有非相關經驗的人，導致上溝通困難
8.資遣不會提前告知，會讓你匆忙地收拾走人(當月還在忙專案，被催到不行，結果是要被壓榨完)
9.免費停車位置很曬車
10.付費車位要收一年費用不退款，須抽籤
11.一直說是新創公司，還無法給太多福利，公司有在努力巴拉拉的
12.開出來的薪資是包含全勤的，不是實領
優點嗎?
認真說，我待了三年多，沒任何優點!
硬要說的話，掃地阿姨都會幫我位子清掃得很乾淨!!
缺點太多太多!! 逐筆列出!!
1. 早9晚6的公司，上班時段不彈性，只要稍微遲到，你可能就被約談
2. 早上9點到公司定位，在辦公室裡是不能吃早餐，因為9點至12點這時段是上班，不是休息
3. 工作時段，不能與左鄰右舍交談，被抓到交談甚歡或是交談內容與工作無關，你可能會被貼上工作態度不佳的標籤，幾次後，你就被貼上工作態度不佳的標籤
4. 工作時段，如果今日工作忙完，是不能歇息的，要主動提問說: 主管請問還有差事嗎，若你沒提問，擅至歇息，你就被貼上工作態度不佳的標籤
5. 工作時段，如果今日工作忙完且問候過主管了，確定今天沒事做，你也不能歇息，因為公司規定說，事情忙完，要去加強自己的能力，會要求你去看一些書籍或是上網看一些加強自己能力的事情，如果擅自主張去歇息或是上網看一些無關的知識，都會被列為工作態度不佳的標籤
6. 如果你是一位會抽菸者，不建議貴公司，因為會被規定一天只能抽兩支菸
7. 工作環境的氣氛，不是非常好，非常低迷，非常安靜，彷彿你我之間，劃清了界線，很沒有同事的交流，除非你想與世隔絕，一人孤行，那我很建議你可以去待待看
8. 公司內部 主管之間 都是一個小團體，你跟錯主管，等於你的人生的工作興趣被毀了一半
以上就是整個經歷!!
以下的部分是彩蛋!!
公司內部 有一位主管，非同小可，可說是一個小組長之後破關斬將的爬上了主管至今，為何要這麼說呢?
故事開始...
因為...他是雙面人，起初主管內鬥，每天都在背後洗腦上層的人，說誰誰誰的不好，但在工作期間，卻與你和平共處且合作無間的樣子，但...與你工作之後...卻會向上層反應其他人的不是，就是一個背後被桶了一把刀的感覺，之後我看著一個一個的主管都被他弄走，連他身邊自己的好友也弄，可說是非常險惡，我真不敢想像他之後當了主管的樣子，果然隔年後當上了主管，手法依然如此，對底下的下屬，也是二話不說地把你弄走，我的同事也一個一個被弄走，而上層的人卻不知情也不知道來龍去脈，就被他背後的話術洗腦一番，把他眼裡不爽的人都通通弄走，不管你能力如此，只要他看你不開心，就是回家吃自己。
我只能說公司還存在他這麼一個人的話，公司的前景堪憂。
公司曾經換過名稱...
極巨光數位媒體行銷有限公司 (舊) = 銳洰國際股份有限公司 (今)
但往後我不知道會不會再換另外一個出來
只能說換湯不換藥，該換的人不換，不該換的人卻換掉，自食惡果!
No
職位相同，薪水皆不同，看長相、感覺區分
全勤+伙食津貼去除底薪不到20000
有零食
有同事曾經在大家面前甩門、大哭、直接退群
特殊關係的主管直接上前安慰
不知道在演哪一齣八點檔
有冷氣
薪水開給對方先被砍4千，然後剩下的薪資結構裡面再用個全勤兩千去壓低實領薪資，這麼小氣也只好跟他說謝謝不再聯絡。
無
人資不知道在幹嘛
投的職缺搞錯
還要填一堆隱私的個資
面試官當下才在看履歷
當然也不會知道是應徵什麼職缺
至於薪資就更不用說了XD
他們可能只缺人跟他們聊天而已吧