西園醫院-永越健康管理中心

1.選對邊可以做到退休

2.可以準時上下班

1.存在職場霸凌的場所。

2.部分單位一半以上的人員是老人。

3.新人流動率高。

4.管理單位會用醫護背景的角度，干預其他部門的專業。

5.有靠山的人，真的可以橫著走，就算被投訴，也只是高高拿起輕輕放下。

6.福利普通。

7.會請你幫忙做跟你業務無關的工作，只丟了一句，主管交辦事項。

無。

面試時強調『責任制』有可能會加班更晚，禁止員工利用休假時間自我進修，既然干涉工作以外的私人生活就別考慮了。